Xavio
لسلام عل
ja ich als Bosnier stelle einen Serben in ein Tattoostudio ein die können auch was nicht nur Koks ziehen mit der Nase wie du es sagst.
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Arbeitserlaubnis
- Ersteller Xavio
- Erstellt am
ja ich als Bosnier stelle einen Serben in ein Tattoostudio ein die können auch was nicht nur Koks ziehen mit der Nase wie du es sagst.
TheAlbull
Extrem Spitzen Poster
Ja schon, des ist mir schon klar. Nur dachte ich, dass es vlt. irgendwelche Möglichkeiten gibt, in dieser Richtung.
So hab ich das gemeint.
...
I
Indianer
Guest
in den nächsten drei monaten bekommt serbien eu kandidaten status.
2025 kommen sie in die eu.
musst nur ein bischen warten.
wo ist das problem?
2025 kommen sie in die eu.
musst nur ein bischen warten.
wo ist das problem?
I
Indianer
Guest
III. Beschäftigung von Nicht-Unionsbürgern (im Folgenden: ausländische Staatsbürger)
1. Allgemeines
Grundsätzlich kann die örtliche Ausländerbehörde einem ausländischen Staatsbürger einen Aufenthaltstitel zur Ausübung einer Beschäftigung erteilen, wenn die Bundesagentur für Arbeit nach § 39 AufenthG zugestimmt hat oder durch gesetzliche Ausnahme bestimmt ist, dass die Ausübung der Beschäftigung ohne Zustimmung durch die Bundesagentur für Arbeit erfolgen darf. Die Beschäftigungserlaubnis wird in den Aufenthaltstitel aufgenommen. Diese Personen dürfen dementsprechend eine Beschäftigung nur ausüben, wenn der Aufenthaltstitel es erlaubt. Arbeitgeber dürfen sie nur dann beschäftigen, wenn sie über einen solchen Aufenthaltstitel verfügen. Eventuelle Einschränkungen können ausschließlich dem Aufenthaltstitel entnommen werden. Aufenthaltstitel sind die (befristet erteilte) Aufenthaltserlaubnis und die (unbefristet erteilte) Niederlassungserlaubnis. Der Inhaber einer Niederlassungserlaubnis kann sich – ohne Rücksicht auf seine Staatsangehörigkeit – im gesamten Bundesgebiet aufhalten, frei niederlassen und ohne Einschränkungen ein Arbeitsverhältnis eingehen.
Gering oder normal qualifizierten ausländischen Staatsbürgern, die eine Beschäftigung ausüben möchten, wird – falls nötig nach Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit – eine befristete Aufenthaltserlaubnis erteilt, wenn sie ein konkretes Arbeitsplatzangebot nachweisen können. Hochqualifizierten, die ein konkretes Arbeitsplatzangebot nachweisen können, kann in besonderen Fällen nach § 19 AufenthG direkt eine unbefristete Niederlassungserlaubnis erteilt werden. Als hochqualifiziert gelten u.a. Spezialisten und leitende Angestellte mit besonderer Berufserfahrung, die ein Jahresgehalt von mindestens 64.800 Euro erhalten.
2. Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit
Von wenigen Ausnahmen abgesehen benötigen ausländische Arbeitnehmer, die nur eine Aufenthaltserlaubnis besitzen, vor Aufnahme einer Beschäftigung grundsätzlich eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit. Sie wird in der Regel erteilt, wenn
1. Allgemeines
Grundsätzlich kann die örtliche Ausländerbehörde einem ausländischen Staatsbürger einen Aufenthaltstitel zur Ausübung einer Beschäftigung erteilen, wenn die Bundesagentur für Arbeit nach § 39 AufenthG zugestimmt hat oder durch gesetzliche Ausnahme bestimmt ist, dass die Ausübung der Beschäftigung ohne Zustimmung durch die Bundesagentur für Arbeit erfolgen darf. Die Beschäftigungserlaubnis wird in den Aufenthaltstitel aufgenommen. Diese Personen dürfen dementsprechend eine Beschäftigung nur ausüben, wenn der Aufenthaltstitel es erlaubt. Arbeitgeber dürfen sie nur dann beschäftigen, wenn sie über einen solchen Aufenthaltstitel verfügen. Eventuelle Einschränkungen können ausschließlich dem Aufenthaltstitel entnommen werden. Aufenthaltstitel sind die (befristet erteilte) Aufenthaltserlaubnis und die (unbefristet erteilte) Niederlassungserlaubnis. Der Inhaber einer Niederlassungserlaubnis kann sich – ohne Rücksicht auf seine Staatsangehörigkeit – im gesamten Bundesgebiet aufhalten, frei niederlassen und ohne Einschränkungen ein Arbeitsverhältnis eingehen.
Gering oder normal qualifizierten ausländischen Staatsbürgern, die eine Beschäftigung ausüben möchten, wird – falls nötig nach Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit – eine befristete Aufenthaltserlaubnis erteilt, wenn sie ein konkretes Arbeitsplatzangebot nachweisen können. Hochqualifizierten, die ein konkretes Arbeitsplatzangebot nachweisen können, kann in besonderen Fällen nach § 19 AufenthG direkt eine unbefristete Niederlassungserlaubnis erteilt werden. Als hochqualifiziert gelten u.a. Spezialisten und leitende Angestellte mit besonderer Berufserfahrung, die ein Jahresgehalt von mindestens 64.800 Euro erhalten.
2. Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit
Von wenigen Ausnahmen abgesehen benötigen ausländische Arbeitnehmer, die nur eine Aufenthaltserlaubnis besitzen, vor Aufnahme einer Beschäftigung grundsätzlich eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit. Sie wird in der Regel erteilt, wenn
- sich durch die Beschäftigung dieser Personen keine nachteiligen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, insbesondere hinsichtlich der Beschäftigungsstruktur, der Regionen und der Wirtschaftszweige ergeben und für die Beschäftigung keine deutschen Arbeitnehmer oder denen gleichgestellte EU-Bürger zur Verfügung stehen,
- der ausländische Staatsangehörige nicht zu ungünstigeren Arbeitsbedingungen als vergleichbare deutsche Arbeitnehmer beschäftigt wird und
- ein konkretes Arbeitsplatzangebot vorliegt.