Aktuelles
  • Herzlich Willkommen im Balkanforum
    Sind Sie neu hier? Dann werden Sie Mitglied in unserer Community.
    Bitte hier registrieren

Albaner und Mazedonier the never ending story..

  • Ersteller Ersteller tetovë1
  • Erstellt am Erstellt am
Albanischstämmige Familie darf vorerst bleiben

Erleichterung herrscht bei einer sechsköpfigen albanischstämmigen Familie in Ennsdorf (Bezirk Amstetten) im Fall einer drohenden Abschiebung. Wie die “Kronen Zeitung” berichtete, hätte ein zehnjähriger Kicker samt seiner Familie am Samstag nach Mazedonien abgeschoben werden sollen. Nun darf der Bub mit seinen Eltern und Geschwistern bis Schulschluss in Niederösterreich bleiben.


Das bestätigte Peter Kirchweger, Sprecher des niederösterreichischen Landeshauptmanns Erwin Pröll, auf APA-Anfrage. Was danach passieren werde, ist aber vorerst unklar. “Alles Weitere werden die Behörden klären”, so Kirchweger.
Die albanischstämmige Familie war laut “SOS Mitmensch” vor vier Jahren aus Mazedonien nach Österreich geflüchtet, weil ein Verwandter ermordet worden war und man sich nicht sicher gefühlt hatte. Ein Asylverfahren sei jedoch negativ entschieden und ein Abschiebebescheid zugestellt worden, hieß es. Auch ein Fußballverein wollte laut der Menschenrechtsorganisation für die Familie kämpfen.

Albanischstämmige Familie darf vorerst bleiben - Politik S24.at - Salzburg24.at




- - - Aktualisiert - - -

Aha, Blutrache bei der albanischen Minderheit scheint in Makedonien entgegen der Aussagen der albanischen BF User hier, doch eine Rolle zu spielen.
 
Komm hör auf Zoran wen's um Asyl geht lügen alle..

100% Zigos sind das
 
Wo ich mein Pass neu gemacht hab ich viele Roma gesehn.

Dank solcher "Asylanten" ist bald aus ohne Visum nach schengen einzureisen..
 
Kla, Albaner werden diskriminiert, sie haben eigene Parteien, eigene Medien, eigene Schulbildung, etc, .....da bleibt nur noch Diskriminierung wegen hässlicher Visage übrig.

Daran wird nicht die Diskriminierung gemessen, sondern daran, wie viel Möglichkeiten zu ihrer Entfaltung ihnen im Rahmen dieser Einrichtungen und Institutionen eingeräumt werden. Und die haben die Albaner nun mal nicht in einem nationalen mazedonischen Staat, in dem sie von der slawischsprachigen Mehrheit dominiert und überstimmt werden und mit Interessen konfrontiert werden, die kontra der Albanischen sind. Auf dem Papier werden iwelche Rechte der Albaner vorgegaukelt, in Wirklichkeit können sich die Albaner nur dort entfalten, wo sie über 90% der Bevölkerung ausmachen. Daher mein Vorschlag: Mazedonien zu kantonisieren, damit jede Ethnie seinen innerstaatlichen Freiraum und Entscheidungsspielraum hat.
 
Daran wird nicht die Diskriminierung gemessen, sondern daran, wie viel Möglichkeiten zu ihrer Entfaltung ihnen im Rahmen dieser Einrichtungen und Institutionen eingeräumt werden. Und die haben die Albaner nun mal nicht in einem nationalen mazedonischen Staat, in dem sie von der slawischsprachigen Mehrheit dominiert und überstimmt werden und mit Interessen konfrontiert werden, die kontra der Albanischen sind. Auf dem Papier werden iwelche Rechte der Albaner vorgegaukelt, in Wirklichkeit können sich die Albaner nur dort entfalten, wo sie über 90% der Bevölkerung ausmachen. Daher mein Vorschlag: Mazedonien zu kantonisieren, damit jede Ethnie seinen innerstaatlichen Freiraum und Entscheidungsspielraum hat.


Schwachsinn den du laberst.

Siehe zB im Gesundheitswesen, da sind über 40% Albaner.

ПРАВИЧНА ЗАСТАПЕНОСТРамковниот договор ги напаѓа МАНУ и Уставниот суд
81F778AB8E2204499A230C50711398D7.jpg

Додека во албанската јавност се води интензивна кампања за недоволната застапеност на Албанците во МАНУ, Уставен суд, Врховен суд... се молчи за нивното преголемо учество во други области како, на пример, во здравството - 43,8 проценти се Албанци
При остварувањето на принципот на соодветна и правична застапеност мора да се води сметка и за квалитет, а не само за квантитет, вели вицепремиерот Муса Џафери
МАНУ, Народна банка на Македонија, Врховен суд, Судскиот совет, Управниот суд, Генералниот секретаријат на Владата, Секретаријатот за законодавство... изминативе денови се најдоа на удар на овдешните медиуми на албански јазик поради малиот број вработени Албанци во институциите. Тврдењето е дека во овие државни институции не се спроведува принципот на соодветна и правична застапеност при што припадниците на оваа етничка заедница не само што не се процентуално доволно застапени туку уште помалку ги има на раководни позиции.

Сепак, видливо е дека во исто време овие медиуми не ја даваат целосната слика за застапеноста на Албанците во други државни органи, институции и јавните служби. Според последните податоци, во неколку институции застапеноста на припадниците на оваа етничка заедница е значително над нивната процентуална застапеност на последниот попис на населението.

Не се соопштува ниту динамиката на исполнувањето на уставната обврска произлезена од Охридскиот договор.

Џафери: Мора да се води сметка и за квалитетот

Правните експерти укажуваат дека не може да се очекува во вакви институции да се спроведува принципот на соодветната и правична застапеност бидејќи се мошне важни критериумите за стручност.

- Таму не можете да вработувате луѓе само затоа што треба да се исполни обврската од Охридскиот договор. Првенствено треба да се цени принципот на стручност. Прво треба да се најдат соодветни стручни луѓе, а дури потоа треба да се тргне во задоволувањето на прокламираната соодветна и правична застапеност - вели Темелко Ристевски, универзитетски професор.

Слично размислува и првиот човек на Секретаријатот за спроведување на Охридскиот рамковен договор, Муса Џафери, кој за „Дневник“ вчера изјави:

- При остварувањето на принципот на соодветна и правична застапеност мора да се води сметка и за квалитет, а не само за квантитет.

Во неколкуте медиуми на албански јазик се истакнува примерот со МАНУ, со тврдењето дека таму „повеќе привилегии им се даваат на Србите отколку на Албанците“.Повикувајќи се на извештајот на Народниот правобранител укажуваат дека минатата година во оваа научна институција работеле вкупно 96 Македонци, двајца Албанци, двајца Турци и четворица Срби. Истовремено, тоа била една од институциите што нема најдено ниту едно раководно место за Албанците. Се посочува и примерот со Уставниот суд - таму биле регистрирани 18 раководни работни места, но Албанците биле само на две, односно, биле застапени само со 11 проценти. Се потсетува дека во 2010 година тој процент изнесувал 20 отсто, а застапеноста по две години се намалила поради зголемувањето на раководните места од 10 на 18, но на кои не се поставени кадри од албанската заедница. Во случај на Народна банка на РМ, се наведува дека таму Албанците биле претставени со само шест отсто или 26 вработени од вкупно 436.

- Неоспорно е дека принципот на соодветна и правична застапеност сме го вградиле во нашиот правен систем и сега тој треба да се почитува. Но, во одредени ситуации, токму според тоа какви се тие институции, примарен е критериумот за стручност. Значи, ако се сака застапеност на одредена етничка заедница вмора да се најдат и соодветни стручни лица од нејзините редови - потенцира професор Ристевски.

Чисти институции

Од друга страна, последниот владин преглед на спроведувањето на Рамковниот договор, чија содржина се појави во неделникот „Граѓански“ во почетокот на годината, покажува дека постои голема диспропорција меѓу застапеноста на припадниците на етничките заедници во државните служби. Од прегледот се гледа дека застапеноста на Албанците е најголема во институциите со кои раководеле или раководат кадри-Албанци. Во Секретаријатот за Рамковен договор, на пример, застапеноста на вработени од албанска етничка заедница е цели 78,1 процент, во Министерството за локална самоуправа - 46, 5 отсто, во ресорот Здравство - 43,8 проценти, за образование и наука - 30,6 а во Kанцеларијата на народниот правобранител - 35,9 проценти.

Постоењето на ваквата диспропорција ја признава и вицепремиерот Муса Џафери, кој наведува дека постојат различни причини за тоа.

- Постојат раководители кај кои побрзо се остварува тој процес на вработувањата, но кај некои како да постои отпор и ни кажуваат дека „не им требаат такви кадри“. Инаку, имаше застој во вработувањата поради изборниот период, но мислам дека сега ќе се интензивира и оти трансферите ќе се направат како што е предвидено - додава тој.

Министерот за правда Блерим Беџети неодамна изјави дека застапеноста на Албанците во областа на судството се подобрува и оти веќе достигнала околу 13 проценти.

Професор Темелко Ристевски објаснува дека не е добро кога остварувањето на овој принцип зависи од тоа кој кадар раководи со одреден ресор.

- Во таква ситуација тој раководител ги форсира кадрите од сопствената етничка заедница. Тоа не смее да се прави по секоја цена бидејќи, сепка, е најважната стручност - вели тој.

Владиниот Преглед покажал и дека, на пример, во земјава има 500 институции во кои нема вработен ниту еден Албанец, но и дека има 30 институции во кои нема ниту еден Македонец. Според податоците, застапеноста на Македонците во јавниот сектор, кој брои 106.010 вработени, изнесува 76,9 отсто, на Албанците 16,75, а на други - 6,35 проценти. Според пописот од 2002 година, во вкупната структура на населението Македонците учествуваат со 64, 2 отсто, Албанците со 25,17, Турците - 3,85, Ромите - 2,66 проценти.

Бранко ЃорЃевски

Рамковниот договор ги напаѓа М��У и У�тавниот �уд



Die albanische Minderheit ist auch in der Regierungskoalition, mehr Raum zur Entfaltung haste nur noch im eigenem Garten.
 
Zurück
Oben