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jemanden bei Plagiarismus/Klauen fremden Gedankenguts erwischt

was würdet ihr tun?


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lieber Bionda04, wenn das alles dein Ernst und Überzeugung ist was du da schreibst, dann wundert es mich, dass du Gruppen führen kannst. In einer Gruppe ist nicht die "Gradlinigkeit des Vorgesetzten" das Allerwichtigste sondern der Erfolg der Gruppe, also das erreichen der Gruppenziele :)

Sei nicht so ein Sturkopf, es ist nicht alles in Stein gemeißelt, manchmal muss man eben improvisieren und neue Wege beschreiten, individuell beurteilen und handeln, wir sind doch bloß Menschen. Die Dinge die wir tun und deren Auswirkungen sind im Durchschnitt doch ziemlich beschränkt, niemand geht zugrunde wenn Bambi die Sache so simpel wie möglich über die Bühne kriegt.
 
Man könnte den Missetäter ja auch einfach eine mehrere hundert Seiten lange Selbstkritik schreiben lassen.
 
grad weil man selbst noch nie im leben bei irgendjemandem abgeschrieben hätte :roll:
 
lieber Bionda04, wenn das alles dein Ernst und Überzeugung ist was du da schreibst, dann wundert es mich, dass du Gruppen führen kannst. In einer Gruppe ist nicht die "Gradlinigkeit des Vorgesetzten" das Allerwichtigste sondern der Erfolg der Gruppe, also das erreichen der Gruppenziele :)

Sei nicht so ein Sturkopf, es ist nicht alles in Stein gemeißelt, manchmal muss man eben improvisieren und neue Wege beschreiten, individuell beurteilen und handeln, wir sind doch bloß Menschen. Die Dinge die wir tun und deren Auswirkungen sind im Durchschnitt doch ziemlich beschränkt, niemand geht zugrunde wenn Bambi die Sache so simpel wie möglich über die Bühne kriegt.

ich habe niemandem einen rat gegeben, sondern nur hinterfragt.
lösungen gibt es sehr viele, auch gruppenlösungen.
aber gerade in einer gruppe sollte nichts ungelöstes und ungeklärtes im raum stehen lassen.
meine kernaussage ist:
die gruppe muss sich auf mich verlassen können.

wie das in der gruppe dann gelöst wird ist was anderes.
das ist für mich relativ einfach.
 
Zuletzt bearbeitet:
ich bewundere dich, für deine langen aufsätze.
weisst du ich kann da nicht so mitreden.
ich habe selbst mitarbeiter zu führen.
und diese verlassen sich darauf, daß ich keine verschiedenen masstäbe anlege.
würde ich das tun, würde ich für alle anderen unglaubwürdig werden.
sie verlassen sich darauf, daß ich eine klare linie habe.

und nachdem dzeko regelrecht darauf wartet, kann ich dir sagen, er wäre der erste der, wegen ungerechter behandlung weinen würde.:D

punkt 4 hatte ich weggelsssen.
sollte eine ungerechte oder bevorzugte behandlung, aus irgendeinem grund herauskommen, ist man 1. erpressbar, 2. unglaubwürdig, 3. nicht vertrauenswürdig.
für eine führungsposition ungeeignet.

Das stimmt schon. Aber lange Rede kurzer Sinn meines Posts::)
Bambi muss wissen, was obligatorisch von den Studenten gefordert wird aus ihrem Tutorium und was nicht. Sie darf und soll dem jungen Mann nichts (offiziell) bescheinigen, was zu erbringen war und er aber i Gegensatz auch zu anderen nicht erbracht hat. Das wäre in der Tat Ungleichbehandlung und Verletzung ihrer Pflichten. Aber wenn es tatsächlich eigentlich um nichts geht, dann soll darum nicht mehr Wirbel gemacht werden als nötig.:)
 
Das stimmt schon. Aber lange Rede kurzer Sinn meines Posts::)
Bambi muss wissen, was obligatorisch von den Studenten gefordert wird aus ihrem Tutorium und was nicht. Sie darf und soll dem jungen Mann nichts (offiziell) bescheinigen, was zu erbringen war und er aber i Gegensatz auch zu anderen nicht erbracht hat. Das wäre in der Tat Ungleichbehandlung und Verletzung ihrer Pflichten. Aber wenn es tatsächlich eigentlich um nichts geht, dann soll darum nicht mehr Wirbel gemacht werden als nötig.:)

und wenn es um nichts geht, könnte man mit dem jungen mann reden, daß er sich selbst vor der gruppe erklärt und einen lösungsvorschlag bringt.
die gruppe wäre stolz auf ihn, vor so viel ehrlichkeit.
und alle können beruhigt schlafen.
 
man muss nicht immer menschen bloß stellen.
aber man kann hilfestellung geben, daß sie doch als helden angesehen werden.
man kann ja behilflich sein, und den wink mit dem zaunpfahl geben.
 
Aber wenn es tatsächlich eigentlich um nichts geht, dann soll darum nicht mehr Wirbel gemacht werden als nötig.:)
so ist es, die Maßnahmen sollten der Ursache immer in etwa angemessen sein, der Kerl wird kaum allein mit Bambis Note/Beurteilung eine Hollywoodkarriere starten oder Gehirnchirurg werden :)
 
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