Kommunismus

[frank3]

Schreib mir gerne eine PN wie ich Arbeiter bei einem Fehler fristlos kündigen kann, würde mich freuen, danke

Warum soll ich deshalb mit Dir PNs schreiben? Bei schwerwiegenden Fehlern, welche z.B. das Vertrauen der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer belastet, geht sowas schon. Und selbst wenn es juristisch nicht geht, wirds trotzdem einfach gemacht. Am Ende sieht man sich vor Gericht und per Vergleich mit ein paar Euros für den Arbeitnehmer wird das Beschäftigungsverhältnis dann beendet.

 

[Dissention]

Warum soll ich deshalb mit Dir PNs schreiben? Bei schwerwiegenden Fehlern, welche z.B. das Vertrauen der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer belastet, geht sowas schon. Und selbst wenn es juristisch nicht geht, wirds trotzdem einfach gemacht. Am Ende sieht man sich vor Gericht und per Vergleich mit ein paar Euros für den Arbeitnehmer wird das Beschäftigungsverhältnis dann beendet.

Also ein "Fehler", der das vertrauensverhältnis belastet wäre Diebstahl, Gewalt und Agression. Alles legitime Kündigungsgründe.
Du hast recht, eine fristlose Kündigung kann ich immer aussprechen, egal ob gerechtfertigt oder nicht, vor Gericht muss man diese anfechten, aber niemand zwingt dich einen Vergleich anzunehmen.

 

[frank3]

Wenn man jemanden loswerden will gibt's immer Möglichkeiten. Notfalls kostet es halt ein paar Euros.

 

[Paprika]

Warum soll ich deshalb mit Dir PNs schreiben? Bei schwerwiegenden Fehlern, welche z.B. das Vertrauen der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer belastet, geht sowas schon. Und selbst wenn es juristisch nicht geht, wirds trotzdem einfach gemacht. Am Ende sieht man sich vor Gericht und per Vergleich mit ein paar Euros für den Arbeitnehmer wird das Beschäftigungsverhältnis dann beendet.

Mir scheint, Disse kennt sich in der Arbeitswelt nicht recht gut aus.^^

Aber große Töne spucken....das kann er gut.^^ hehe

 

[Dissention]

Wenn man jemanden loswerden will gibt's immer Möglichkeiten. Notfalls kostet es halt ein paar Euros.

Linke Parolen. Wenn du dem Vergleich nicht zustimmst, arbeitest du, sofern die Kündigung nicht haltbar ist, weiter. Verstehe nicht was du von deinen schwammigen Marschparolen so hast.

 

[Paprika]

Wie ich schon sagte Frank....die Arbeitswelt ist für Dissention so etwas wie die Unendliche Geschichte , von Michael Ende....einfach eine Zauberwelt, Fantasiewelt..... da taucht er dann ab oder hinein, ohne wirklich da zu sein. ^^

 

[Gelöschtes Mitglied 11254]

...das pack soll arbeiten...

 

[Dissention]

...das pack soll arbeiten...

Die erklären dir lieber im BF, wie die Welt funktioniert, Arbeiten ist im Kommunismus eh nicht so wichtig, die Standardmenge an dreilagigem Toilettenpapier wird dir zum Monatsanfang zugestellt

 

[Paprika]

...das pack soll arbeiten...

jawoll!

 

[frank3]

Linke Parolen. Wenn du dem Vergleich nicht zustimmst, arbeitest du, sofern die Kündigung nicht haltbar ist, weiter. Verstehe nicht was du von deinen schwammigen Marschparolen so hast.

Sorry aber Du hast echt keine Ahnung was in der Praxis läuft. Natürlich gibt es Gesetze die es zu beachten gilt. Aber wie schon geschrieben - ein paar Euro mehr und die meisten gehen dann. Wenn nicht macht man dem Arbeitnehmer natürlich nicht direkt aber irgendwie halt doch klar wie man mit ihm in Zukunft umzugehen gedenkt. Da gibts viele Möglichkeiten. Versetzung an unbeliebte Stelle usw.
Spätestens dann stimmt er einer Vertragsauflösung zu.