Kommunismus

[Gelöschtes Mitglied 11254]

...#team arbeitgeber ...

 

[Hannibal]

Hannibal schreibt denselben realitätsfernen Unsinn wie Dissention. Wahrscheinlich hast gegoogelt wie das so läuft mit den Kündigungen - nur die Praxis sieht anders aus.
Audi hat hier in Ingolstadt den Leuten sogar eine Beschäftigungsgarantie bis 2029 gegeben. Weil sie genau wissen daß sie die Leute trotzdem los werden wenn sie sie loswerden wollen.

Ich studiere das Diggi.
Das was ich schrieb ist Fakt. Wie wird Audi denn Leute los? Ich kanns mir nur bei Vertragsbruch vorstellen.

 

[frank3]

Die Summe hängt von Alter, Betriebszugehörigkeit etc. ab. Mit Mitte/Ende 40 dürfte man die Größten Summen erzielen, bei länger Betriebszugehörigkeit. Durch die Kündigung hat man hohe Gehaltseinbußen bis zur Rente und entsprechend können durchaus Summen weitaus über 100.000€ rauskommen.

Du hast gesetzlichen Anspruch auf ein halbes Monatsgehalt pro Tätigkeitsjahr.
Beispiel : 4000 Euro brutto im Monat für 20 Jahre dabei bedeutet 40000 Euro Abfindung. Der Rest ist Verhandlungssache. Weit kommt man damit jedenfalls nicht. Zumal die Summe auch noch versteuert werden muss. Für 250.000 musst schon sehr lange dabei sein, sehr viel verdient haben und v.a.gut verhandelt haben.
Etwas mehr gibt es bei Sozialplanabfindungen.

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Noch mehr Geblubbere. Wenn ich dir 250.000€ anbiete, hast du die Möglichkeit zu entscheiden ob du diese nimmst oder eben nicht. Daher habe ich bis auf ein Angebot keine weitere Möglichkeit dich loszuwerden. Deine ganze Behauptung ist daher vollkommener Stuss. Der Arbeitnehmer entscheidet ob er geht und deine Ursprungsaussage stellt sich mal weider als ideologisch motiviertes Lügenkonstrukt heraus, "macht ein Arbeiter Fehler wird er fristlos gekündigt"

Du und Hannibal - Ihr habt einfach von der Realität keine Ahnung. Nehme Euch das ja nicht übel - wenn man gerade studiert oder einfach nicht draussen ist bekommt man die Realität halt einfach nicht mit. Betrachte die Kommentare hier mit einem gewissen Lächeln.

 

[Godzilla]

Kommunismus macht dumm

 

[Lysimachos]

((((( Alites prodotes kai kommounistes )))))

 

[Poliorketes]

hahaha

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(((((Ta akute re ta akoute???))))

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((((Alites prodotes kai kommounistes)))))

 

[Lysimachos]

((((( Mi gineis poustis, mi gineis kommounistis kai mi gineis kleftis )))))

https://www.youtube.com/watch?time_continue=1277&v=sAMXYGe5JEQ&feature=emb_logo

 

[Kesaj]

Du hast gesetzlichen Anspruch auf ein halbes Monatsgehalt pro Tätigkeitsjahr.
Beispiel : 4000 Euro brutto im Monat für 20 Jahre dabei bedeutet 40000 Euro Abfindung. Der Rest ist Verhandlungssache. Weit kommt man damit jedenfalls nicht. Zumal die Summe auch noch versteuert werden muss. Für 250.000 musst schon sehr lange dabei sein, sehr viel verdient haben und v.a.gut verhandelt haben.
Etwas mehr gibt es bei Sozialplanabfindungen.

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Du und Hannibal - Ihr habt einfach von der Realität keine Ahnung. Nehme Euch das ja nicht übel - wenn man gerade studiert oder einfach nicht draussen ist bekommt man die Realität halt einfach nicht mit. Betrachte die Kommentare hier mit einem gewissen Lächeln.

Gesetzlicher Anspruch ist das eine - mit solchen Peanuts würde sich die IGM aber niemals abfinden. Selbstverständlich gäbe es bei Audi einen Sozialplan mit üppigem Inhalt. Ihr macht hier einen großen Fehler, die armen Schweine schaffen nicht bei Audi am Band sondern wenn in Deutschland dann in der Altenpflege und global in China etc.

 

[Dissention]

Du hast gesetzlichen Anspruch auf ein halbes Monatsgehalt pro Tätigkeitsjahr.
Beispiel : 4000 Euro brutto im Monat für 20 Jahre dabei bedeutet 40000 Euro Abfindung. Der Rest ist Verhandlungssache. Weit kommt man damit jedenfalls nicht. Zumal die Summe auch noch versteuert werden muss. Für 250.000 musst schon sehr lange dabei sein, sehr viel verdient haben und v.a.gut verhandelt haben.
Etwas mehr gibt es bei Sozialplanabfindungen.

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Du und Hannibal - Ihr habt einfach von der Realität keine Ahnung. Nehme Euch das ja nicht übel - wenn man gerade studiert oder einfach nicht draussen ist bekommt man die Realität halt einfach nicht mit. Betrachte die Kommentare hier mit einem gewissen Lächeln.

Na ja, erst behauptest du "Macht ein Mitarbeiter Fehler wird er fristlos gekündigt" was einfach nicht stimmt und dann behauptest du, dass Abfindungssummen immer geregelt sind. Eine Regelung besteht jedoch nur bei betriebsbedingten Kündigungen und diese haben nichts wie vorher behauptet mit Fehlern zu tun. Fehler sind jedoch in der Praxis extrem selten ein legitimer ein Kündigungsgrund, denn du schuldest als Arbeitnehmer keinen Erfolg. Man merkt dass du hier nur trollst und tatsächlich derjenige bist, der Arbeitsrecht nur aus der Bildzeitung kennt. Blamier dich nicht weiter, sonst finden wir noch raus, dass du schon länger nicht in Arbeit bist

 

[frank3]

Gesetzlicher Anspruch ist das eine - mit solchen Peanuts würde sich die IGM aber niemals abfinden. Selbstverständlich gäbe es bei Audi einen Sozialplan mit üppigem Inhalt. Ihr macht hier einen großen Fehler, die armen Schweine schaffen nicht bei Audi am Band sondern wenn in Deutschland dann in der Altenpflege und global in China etc.

Selbstverständlich gibts einen Sozialplan bei AUDI. Aber so üppig ist der nun auch wieder nicht. 250.000 Euro bekommt jedenfalls kein Bandarbeiter. Und wie schon gesagt-das ganze ist noch zu versteuern.
Du hast aber recht - der Bandarbeiter in der Automobilindustrie ist nicht das Thema. Sind da jetzt irgendwie über das Kündigungsthema hingekommen. Problematisch ist der hohe Niedriglohnsektor in Deutschland der ganz eindeutig auf den Turbokapitalismus zurückzuführen ist.