Dissention
-.-
Das ist ein recht ordentlicher Sozialplan. Dazu muss man das Glück haben in einem derartigen Grosskonzern zu arbeiten. Und man muss schon lange dabei sein und entsprechend verdient haben um eine hohe Summe zu bekommen.
Kesaj hat aber schon angedeutet daß diese Leute ja nicht das Problem sind. Die vielen Mittelstandsbetriebe können sich derartige Pläne nicht leisten und zahlen dann eben nur den gesetzlichen Betrag und der ist eben nur ein halbes Gehalt × Anzahl der Jahre Betriebszugehörigkeit. Und das muss dann noch versteuert werden.
Und wie auch bei Damimler musst du das Angebot auch bei anderen Unternehmen nicht annehmen.