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Rassismus / Diskriminierung ... ein interessantes Experiment

Der Arbeitgeber kann entscheiden wen er einstellt. Allerdings bewertet ein smarter Unternehmer seine Mitarbeiter nach ihrem Leistungswert. Herkunft, Aussehen, politische Gesinnung, Kopftuch, Kruzifix- alles Nichtigkeiten für mich.
 
Der Arbeitgeber kann entscheiden wen er einstellt. Allerdings bewertet ein smarter Unternehmer seine Mitarbeiter nach ihrem Leistungswert. Herkunft, Aussehen, politische Gesinnung, Kopftuch, Kruzifix- alles Nichtigkeiten für mich.
Glaube kaum dass du z.B. einen Sikh einladen würdest. Ich würde z.B. auch niemanden einladen dessen Gesicht tätowiert oder voller Piercing ist.
 
Glaube kaum dass du z.B. einen Sikh einladen würdest. Ich würde z.B. auch niemanden einladen dessen Gesicht tätowiert oder voller Piercing ist.

Überall wird händeringend nach Fachpersonal gesucht. Und bei großen Konzernen wird der Kampf sogar auf internationaler Ebene noch brutaler ausgetragen. Natürlich ist es schwierig ohne Vorurteile zu leben. Nur lässt es sich in der Arbeitswelt ohne Vorurteile besser wirtschaften.
 
Überall wird händeringend nach Fachpersonal gesucht. Und bei großen Konzernen wird der Kampf sogar auf internationaler Ebene noch brutaler ausgetragen. Natürlich ist es schwierig ohne Vorurteile zu leben. Nur lässt es sich in der Arbeitswelt ohne Vorurteile besser wirtschaften.
Genau deswegen ist Pöbeljack ja auch in zweierlei Hinsicht eine totale Niete was das betrifft.
 
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