Parker
Rovignese
Quatsch! Du bist eingeschnappt!
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Quatsch! Du bist eingeschnappt!
Noch einmal, die Zeit, die biologisch von der Frau eine Auszeit erfordert, ist überschaubar und kann auch in "höheren" Bereich mit etwas mehr auch gutwilliger Organisation etc. besser überbrückt werden bzw. muss es weniger einen Karriereknick und Ausfall bedeuten als es zumeist der Fall ist.
Selbst bei schon vorhandenen Kindern wird kaum ein Jungpapi unter "Verdacht" gestellt, ob er nicht vielleicht auch wegen Erziehungsurlaub mal ausfällt. Ob er zeitlich Baby und Fulltime-Job schaffen könnte etc. Es sind immer noch fast ausschließlich die Frauen, die dann zu erwartenderweise (allein) beruflich zurück stecken. Nicht Papi.
Dazu könnte ich viel schreiben, anderes Thema^^
BlackJack
Jackass of the Week
Letzendlich egal wie das Unternehmen mit Schwangerschaft umgehen und planen soll, Frauen kriegen nunmal Kinder und diese sind wichtiger zukünftiger Bestandteil auch von Unternehmen, also darf eine Frau deswegen nicht diskriminiert werden. Ich bin privat Krankenversichert, vor einigen Jahren wurden extra Kosten in den Männertarif eingerechnet um die Frauen von Schwangerschafts- und Geburtskosten zu entlasten.
hirndominanz
PROFI-MENSCH
Ken,dat is abba getz gemein.
Warum sollte ich??
Gibt wirklich keinen Grund mehr.
Is alles easy, is alles nur Forum.....laber,laber, frittenbude oder laber rabarber (+h).....
Und Scrolling.
John Wayne
Keyboard Turner
nein, das ist der kern des problems, der grund warum nirgends auf der welt 50% der führungskräfte frauen sind....
S
Slavo
Guest
Najo, wenn ich mir anschaue was für Jobs von den jeweiligen Geschlechtern ausgeübt werden dann passt das schon so...
Allissa
BOSANSKA BOSANKA
ja, in der theorie klingt das alles ganz einfach. aber eine gute mutter zu sein heisst auch zeit für die kinder zu haben. wenn mein kind krank ist (kleine kinder sind öfter krank) dann will ich auch bei meinem kind sein, wenn man einen sehr stressigen tag hatte (den hat man wenn man eine führungsposition hat) dann will ich nach hause kommen und entspannen,mein kind hat dann nichts von mir, ich habe freundinen die geglaubt haben man könne karriere und kinder unter einen hut bringen, hat sich aber gezeigt das es nicht geht. man muss dann wählen was wichtiger ist.....einen normalen beruf (der nicht so anstrengend ist) und kinder ist schon nicht einfach unter einen hut zu bringen,aber es geht...nur karriere ist ein anderes kaliber. es geht definitiv nicht.Gut, jeder definiert eine gute Muttersein und auch Karriere anders. Aber ich kenne Paare, bei denen es ganz gut klappt. Er übernimmt z.B. einen Teil des Erziehungsurlaubs, Gleitarbeitszeiten durch den Betrieb ermöglicht etc. Es macht zumindest einiges leichter.
Mein Boss ist Workaholic. Typ, der einen auch sonntags aus dem Büro anruft. Wundervolle Frau mit zwei Kindern, von denen er kaum etwas mitbekommt. Er könnte etwas "zurück rudern". Und seine Frau hätte dann auch nicht unbedingt ihre Karriere in der Form aufgeben müssen. Wäre es umgekehrt, würde mancher sie als Rabenmutter stigmatisieren.
@Chaos: Frauen müssen dafür für gewöhnlich um einiges mehr leisten und auf viel mehr verzichten als Männer. Obwohl es mit schon kleinen Maßnahmen in der Familie und Firma anders, leichter laufen könnte. Und das ist schade. Und nö, ich persönlich beklage mich nicht.
Allissa
BOSANSKA BOSANKA
wenn eine frau 2-3 jahre zu hause bleibt dann ist sie weg vom fenster.
ja sicher ist es die frau.....wie soll der mann z.b. das baby stillen ? ich möchte garnicht das mein mann mit dem baby zu hause bleibt, mir ist viel lieber das ich die zeit mit meinem kind verbringe. eine freundin von mir war eine top karriere frau,sehr erfolgreich. als sie schwanger wurde hatten sie und ihr mann geplant das sie nur paar monate zu hause bleibt und das dann er mit dem kind zu hause bleibt. als das baby da war wollte sie nichts mehr davon hören, sie ist nie wieder arbeiten gegangen und hat noch drei kinder bekommen.
Allissa
BOSANSKA BOSANKA
wird sie aber, was auch verständlich ist. wenn ich wählen müsste wen ich einstelle in einer führungsposition...einen 30jährigen mann oder eine 30jährige frau, dann würde ich den mann wählen. es ist nunmal so das frauen schwanger werden und kinder bekommen,heisst....längere zeit ausfallen.....deswegen gibt es ja die frauenquote.
AUT
Pivo
Du hast es erkannt, männer gehen nur zur arbeit um frauenfeindliche witze zu reissen ( wäherend frauen natürlich nie männerfeindliche äuserungen tätigen ) und um gemeinsam ins puff zu gehen.Heist emanzipazion nicht auch gängige vorurteile über beide geschlechter zu überwinden ?