Was würdet ihr tun?

[Balta]

Es kommt auf deine Position in der Firma an bist du auf der sicheren Seite? Hatten letztens einen Fall in der Firma da flogen die Fetzen und da wurde einer gekündigt gegen den man Monate lang Beweise gesammelt hat.

 

[hirndominanz]

Relativ einfach mit ihmselbst ins Gespräch zu kommen: Einfach blöd fragen, ob man denn auch die Prämienpunkte erhascht hat oder ob er das so hat gehen lassen.......anhand seiner Reaktion wirst du merken ob es sich lohnt, das zu vertiefen. Wird er pampig kannst du ihm ja sagen, das du das nicht ok findest und er ja die Prämien der Firma hätte zukommen lassen müsse/können. So hat er sich alleine bereichert......usw.usw......... und dann kannste sehen wie du weiter vorgehst.

 

[Poliorketes]

Nix machen. Gönn dem Bruder.

Alles wurde gesagt snitch nicht gönn dem bratan

 

[daro]

haha daro....
ich bin in einem Konzern tätig....

Dann bist du halt zu wenig hoch Oben im Konzern.

 

[Dadi]

wenn er n super typ und kollege ist -> ihn decken, bzw schweigen
wenn er n arsch ist -> auch dann würde ich ned petzen, weil petzen was für schwuchtel-svabos und kleine Mädels ist

 

[Gott]

Konfrontiere ihn und fordere ihn auf sich selber zu stellen.

 

[Paokaras]

Es kommt auf deine Position in der Firma an bist du auf der sicheren Seite? Hatten letztens einen Fall in der Firma da flogen die Fetzen und da wurde einer gekündigt gegen den man Monate lang Beweise gesammelt hat.

Ja ich bin auf der sicheren Seite. Soweit man sicher sein kann

- - - Aktualisiert - - -

Ich fahr in 5 min los, ich red erstmal mit dem.

Mal kucken was er sagt. Weiter Infos im laufe des tages

 

[Indiana Jones]

Relativ einfach mit ihmselbst ins Gespräch zu kommen: Einfach blöd fragen, ob man denn auch die Prämienpunkte erhascht hat oder ob er das so hat gehen lassen.......anhand seiner Reaktion wirst du merken ob es sich lohnt, das zu vertiefen. Wird er pampig kannst du ihm ja sagen, das du das nicht ok findest und er ja die Prämien der Firma hätte zukommen lassen müsse/können. So hat er sich alleine bereichert......usw.usw......... und dann kannste sehen wie du weiter vorgehst.

Gute aber auch gefährliche Taktik. Eines, müsst ihr euch im Klaren sein, Aussendientmitarbeiter sind im Normalfall mit der Geschäftsleitung per Du. Vielfach, sind sie sogar befreundet, da wichtig. Zumeist, zieht der untergestellte Mitarbeiter den Kürzeren. Dir wird man künden und der Ausendienstmitarbeiter lacht sich mit dem CEO nen Ast ab und trinkt dann genüsslich seine halben Liter Rotwein.
Wie gesagt, wenn dir die Stelle wichtig ist, dann lass das einen Teamleiter etc. klären. Wir Balkaner neigen dazu, sich alles zu herzen zu nehmen. Vorallem die guten und anständigen unter uns. Das liegt uns im Blut aber sowas muss man in der Geschäftswelt abstellen.

 

[Paokaras]

Gute aber auch gefährliche Taktik. Eines, müsst ihr euch im Klaren sein, Aussendientmitarbeiter sind im Normalfall mit der Geschäftsleitung per Du. Vielfach, sind sie sogar befreundet, da wichtig. Zumeist, zieht der untergestellte Mitarbeiter den Kürzeren. Dir wird man künden und der Ausendienstmitarbeiter lacht sich mit dem CEO nen Ast ab und trinkt dann genüsslich seine halben Liter Rotwein.
Wie gesagt, wenn dir die Stelle wichtig ist, dann lass das einen Teamleiter etc. klären. Wir Balkaner neigen dazu, sich alles zu herzen zu nehmen. Vorallem die guten und anständigen unter uns. Das liegt uns im Blut aber sowas muss man in der Geschäftswelt abstellen.

Der typ ist kein Außendienstler der ist Lagerleiter. Des mit dem Außendienst war als Beispiel gedacht. Ich selber bin in einer viel höheren Position. Sogar höher als der Technisccher Leiter, weil du ja gesagt hatest er soll dies klären

 

[Indiana Jones]

Achso, na dann würde ich das Ganze zuerst mit ihm unter 4 Augen klären. Wenn es nicht schlimm ist, soll er dies unterlassen. Wenn doch, dann soll er persöhnlich zum Chef.