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Metho
Guest
Ist die jetzige Lösung besser?
Wenn sich z.B. alle Handelsangestellten den 24. Dezember als Urlaub eintragen? Sollten sie nicht freibekommen, dann trifft die Feiertagsregelung in Kraft, was wieder enorme Kosten verursachen würde, mal abgesehen davon, dass jeder Personalverrechner bei dieser Regelung im Quadrat springt.
Die ÖVP hat sich nur deshalb in türkis umgefärbt, damit nicht merkt wie blau sie wirklich sind.
In Bewerbungsunterlagen muss man mittlerweile nicht umsonst eintragen welcher Konfession man angehört. Durch diesen möglichen Feiertag (auch wenn es "nur" eier ist) hat man allein bei der Jobsuche einen Wettbewerbsnachteil. Es ist so.
Wo ist dann die Grenze erreicht? Welche religiösen Gruppen haben denn alle Anspruch darauf? Nur semitische? Nur jene mit einer bestimmten Anzahl an Mitgliedern? Die Diskussionen wären permanent.
Und bitte schäume doch nicht immer vor dich her mit "türkis blau bla bla bla". Wir versuchen doch konstruktiv zu diskutieren. Diese kindischen Seitenhiebe sind kontraproduktiv.