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Feminismus heute:

Langsam glaube ich du bist auch so ein Apparatschik der die reale Arbeitswelt draußen nicht kennt. Die höchste Stellung in der Hierarchie die ich im Leben inne hatte war vergleichbar mit der eines Assistenten des Aushilfshausmeisters, habe auch außer Industriekaufmann nix gelernt, keinerlei Budget- oder Personalverantwortung, trotzdem verdiene ich mehr als mancher Oberarzt an einem Krankenhaus.

ps
Und ich bin eher ein beschissener bis bestenfalls mittelmäßiger Selbstvermarkter.
Ich war nie ein Apparatschik und kenne die reale Welt da draußen. Und ich weiß aus eigener Erfahrung, das Frauen in gleicher Position weniger verdienen als Männer. Meine Chefin durfte 3 Jahre lang mein Gehalt nicht sehen und nicht wissen, weil ich mehr verdient habe als sie.
 
Langsam glaube ich du bist auch so ein Apparatschik der die reale Arbeitswelt draußen nicht kennt. Die höchste Stellung in der Hierarchie die ich im Leben inne hatte war vergleichbar mit der eines Assistenten des Aushilfshausmeisters, habe auch außer Industriekaufmann nix gelernt, keinerlei Budget- oder Personalverantwortung, trotzdem verdiene ich mehr als mancher Oberarzt an einem Krankenhaus.

ps
Und ich bin eher ein beschissener bis bestenfalls mittelmäßiger Selbstvermarkter.
Darum es doch gar nicht. Ich hab nur erwähnt dass bei der Schweizer Statistik die durch die hierarchische Stellung begründeten gehaltsunterschiede rausgerechnet wurden.

Wenn 10 Männer Oberarzt sind und 10 Frauen Krankenschwester verdienen die Männer im Schnitt natürlich mehr. Aber eben gerade nicht wegen ungleichbehandlung. Darum darf dieser Unterschied nicht in einer Statistik vorkommen bei der es darum geht, ob Frauen für die GLEICHE Tätigkeit weniger bekommen.
 
Darum es doch gar nicht. Ich hab nur erwähnt dass bei der Schweizer Statistik die durch die hierarchische Stellung begründeten gehaltsunterschiede rausgerechnet wurden.

Wenn 10 Männer Oberarzt sind und 10 Frauen Krankenschwester verdienen die Männer im Schnitt natürlich mehr. Aber eben gerade nicht wegen ungleichbehandlung. Darum darf dieser Unterschied nicht in einer Statistik vorkommen bei der es darum geht, ob Frauen für die GLEICHE Tätigkeit weniger bekommen.
Wie wollen sie denn was rausrechnen, wo haben sie alle relevanten Daten her?
 
Ich war nie ein Apparatschik und kenne die reale Welt da draußen. Und ich weiß aus eigener Erfahrung, das Frauen in gleicher Position weniger verdienen als Männer. Meine Chefin durfte 3 Jahre lang mein Gehalt nicht sehen und nicht wissen, weil ich mehr verdient habe als sie.
Gehälter darf man ohnehin nicht sehen. Ich habe eine Zeit lang in der Lohnbuchhaltung gearbeitet und hätte ich meine Schnauze nur aufgemacht, hätten sie mich hochkant rausgeschmissen. Außerdem hat es mich null interessiert.

Männer sind auch zielstrebiger als Weiber, wenns ums die Karriere geht und diese ganze Mann - Frau Lohngerechtigkeit nervt auch.
 
Kommt drauf an wo man Arbeitet. Meine Frau wird nach Tarif bezahlt, da bekommen alle dasselbe.

Ich Arbeite in einer kleinen Firma mit 15 Kollegen. Wir sind in keinem Tarif und in keiner Gewerkschaft. Wir werden nach Leistung und was wichtiger ist nach Verhandlungsgeschickt bezahlt.

Die Männer gehen halt öfters zum Chef und fordern mehr Geld und drohen aucht mit Jobwechsel. Die Frauen trauen sich das nicht.
 
Kommt drauf an wo man Arbeitet. Meine Frau wird nach Tarif bezahlt, da bekommen alle dasselbe.

Ich Arbeite in einer kleinen Firma mit 15 Kollegen. Wir sind in keinem Tarif und in keiner Gewerkschaft. Wir werden nach Leistung und was wichtiger ist nach Verhandlungsgeschickt bezahlt.

Die Männer gehen halt öfters zum Chef und fordern mehr Geld und drohen aucht mit Jobwechsel. Die Frauen trauen sich das nicht.
Für den Arbeitgeber interessiert nicht welches Geschlecht du hast, sondern nur, ob du ihm hilfst, seinen Eigenkapital zu erhöhen. Du musst ihm also mehr bringen als du ihm kostest, so einfach ist das.
 
Ich Arbeite in einer kleinen Firma mit 15 Kollegen. Wir sind in keinem Tarif und in keiner Gewerkschaft. Wir werden nach Leistung und was wichtiger ist nach Verhandlungsgeschickt bezahlt.
Das ist in außertariflicher Umgebung das Entscheidende: man sitzt Vorgesetzten und Chefs gegenüber die grundsätzlich mehr behalten wenn sie einem weniger bezahlen. Ich habe Jahre gebraucht um das Defizit daraus aufzuholen, das war purer Rassismus und nur weil ich schwarzer Roma bin.
 
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