Zum teil hast du meiner Meinung nach recht mit den Piercings und Kopftuch und allem aber ich würde als Chef einfach nur Kundenorientiert denken wenn ich z.b. in Berlin Kreuzberg meine Praxis hätte würde ich auch eine Helferin mit Kopftuch einstellen weil das wohl nicht kontraproduktiv wäre für mein Geschäft. Wenn ich aber in einer feinen Alman Gegend meine Praxis hätte würde ich die dort eher nicht einstellen.
Da würd ich dir zu 100% Rechtgeben.
In vielen Bereichen braucht man nunmal einen bestimmten Typ.
Zum Beispiel würde ich auch niemals eine International Managerin einstellen, welche auf den Orient oder Asien fixiert ist.
Asiaten und Orientaler nehmen oftmals eine Frau, besonders wenn sie Blond wäre, garnicht ernst und es würde sich mit ihr nunmal nicht arbeiten lassen. Mäßig Saudis wollen geschäfte mit ner Frau machen.
In Indien zum Beispiel, bedingt durch den Klassizismus, würde man auch keine dunkleren Menschen hinschicken, da diese auch eher Geschäfte mit Weißen Männern machen wollen.
In einer der ersten Vorlesungen die ich im Internationalen Bereich hatte, wurde uns etwas gesagt, was ich nicht vergessen kann:
" Es geht nur darum zu wissen wie eine Kultur ist, das warum und ob es richtig, stellen wir uns nicht. Einfach Akzeptieren."
Schon heftig wenn du mal nachdenkst.