Nachrichten aus Serbien

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Plata za vreme odmora "tanja" za 38,4 odsto? | Dru



Serbien will den bezahlten Urlaun abschaffen.

Dies ist in anderen Ländern - auch Deutschland - jetzt schon möglich.

 

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Dies ist in anderen Ländern - auch Deutschland - jetzt schon möglich.

Das Urlaubsgeld ist freiwillig, aber das Urlaubsentgelt (also die Lohnfortzahlung während des Urlaubs) ist Pflicht. Überschüssiger Urlaub muss sogar bei Kündigung ausgezahlt werden.

 

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Das Urlaubsgeld ist freiwillig, aber das Urlaubsentgelt (also die Lohnfortzahlung während des Urlaubs) ist Pflicht. Überschüssiger Urlaub muss sogar bei Kündigung ausgezahlt werden.

Ja, es nennt sich Anwesenheitsbonus ...

Davon mal ab ist Urlaubsgeld nicht immer freiwillig, abhängig vom Arbeitsvertrag halt, ist aber ein anderes Thema.

 

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Ja, es nennt sich Anwesenheitsbonus ...

Davon mal ab ist Urlaubsgeld nicht immer freiwillig, abhängig vom Arbeitsvertrag halt, ist aber ein anderes Thema.

Aber darum geht es im Artikel nicht, sie wollen die Lohnfortzahlung im Urlaub kürzen, und das geht in D definitiv nicht

 

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Aber darum geht es im Artikel nicht, sie wollen die Lohnfortzahlung im Urlaub kürzen, und das geht in D definitiv nicht

Es geht, halt nur umgekehrt, wie gerade beschrieben.

 

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Es geht, halt nur umgekehrt, wie gerade beschrieben.

Was geht umgekehrt?

 

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Was geht umgekehrt?

Jemandem bei nicht Anwesenheit am Arbeitsplatz weniger zu zahlen.

 

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Jemandem bei nicht Anwesenheit am Arbeitsplatz weniger zu zahlen.

In D gilt bei Regelurlaub Lohnfortzahlung, was sie in Serbien offenbar kürzen wollen, wo ist denn da jetzt das Problem?

 

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In D gilt bei Regelurlaub Lohnfortzahlung, was sie in Serbien offenbar kürzen wollen, wo ist denn da jetzt das Problem?

Du machst das Problem draus, suchst einen Widerspruch wo keiner ist.

 

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Du machst das Problem draus, suchst einen Widerspruch wo keiner ist.

Normalerweise schreibst du wegen jedem Pups ganze Romane, hast jetzt aber natürlich einen Grund für die Einsilbigkeit. Ich weiß worauf du hinaus willst mit dem "Anwesenheitsbonus", will aber dass du das näher beschreibst damit ich dir das um so heftiger um die Ohren hauen kann.

Aber gut, da du die Hosen voll hast:
Ein Anwesenheitsbonus/Anwesenheitsprämie wurde von den Arbeitgebern als Versuch geschaffen, den Krankenstand zu verringern. Diese Regelungen ziehen eh nicht bei Regelurlaub, denn dieser wird lohn- und prämientechnisch wie Anwesenheit gerechnet. Es hilft also nichts, das was die gerade in Serbien vorhaben ist in D derzeit nicht möglich.