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More Businesses Want to Hire People With Criminal Records Amid Tight Job Market
Companies including banks, pharmacy chains and railroads have recognized so-called second-chance hiring can help them find more workers.
www.wsj.com
US-Unternehmen erwägen wegen des Fachkräftemangels, mehr Leute mit krimineller Geschichte einzustellen. Teilweise auch als Teil ihrer "diversity and inclusion efforts"; sind ja auch disproportional oft Schwarze, also passt's.