Alles kommt für die "Generation Z" zuerst, nur nicht die Arbeit, wie eine Wahnsinnsumfrage ergeben hat, und an deren Bedürfnisse sollen sich nun Arbeitgeber*innen anpassen ... vermutlich meinen die Versager*innen vom ÖRR das wirklich ernst weil sie durch atomkriegsichere Zwangsgebühren finanziert werden, aber für echte Arbeitgeber steht unter solchen Voraussetzungen "Generation Z" eher für "Zu nichts zu gebrauchen".
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Deswegen ist es so wichtig gleich beim ersten Vorstellungsgespräch bei der Frage "Was sind Ihre Stärken" klar zu artikulieren man achte vor allem auf Diversität, Einhaltung von Pronomen, Frauen- und Hindu-Quote und erwarte, dass die Betriebskantine keine Fleischgerichte anbietet.